南京正大天晴薪酬體系包括基本/崗位工資、績效工資、年度獎金、長期和短期獎勵和福利等。
重要的是,我們會定期檢查外部基準和衡量內(nèi)部標準,確保公司員工獲得公平的薪酬待遇
福利包括:社會保險(五險一金)、差旅津貼、三餐補貼、過節(jié)獎金、勞保福利、帶薪休假、年度體檢、培訓機會、工會活動
作為一家人性化的企業(yè),我們讓員工享有各項經(jīng)濟實惠且有效的健康服務:提供商業(yè)醫(yī)療計劃作為社會保險的補充、組織體檢及現(xiàn)場醫(yī)療、建設員工健身館、舉辦體育運動項目等,保障和提高員工的健康水平,改善員工的生活質(zhì)量。
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